CLIMATE-ADAPT: nueva plataforma "en línea" de adaptación al cambio climático (27/03/2012)
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- Categoría: Actualidad y noticias
- Publicado: Domingo, 09 Enero 2011 16:41
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El pasado 23 de marzo, la Agencia Europea de Medio Ambiente puso en marcha la Plataforma Europea de Adaptación al Clima (CLIMATE-ADAPT), en presencia de la Comisaria Europea de Acción por el Clima, Connie Hedegaard, la Ministra de Medio Ambiente danesa, Ida Auken, y la Directora Ejecutiva de la Agencia, Jacqueline McGlade.
Esta Plataforma, de acceso público y elaborada con el apoyo de la comunidad científica, pretende convertirse en una herramienta interactiva para apoyar a los responsables políticos locales, regionales, estatales y europeos en la formulación de medidas y políticas de adaptación al cambio climático.
La Plataforma, albergada y gestionada por la Agencia Europea de Medio Ambiente, servirá igualmente para elaborar la estrategia global de adaptación de la Unión que la Comisión pretende adoptar a comienzos de 2013.
La lucha contra las especies exóticas es uno de los seis objetivos clave de la estrategia de la Unión Europea sobre biodiversidad, para el año 2020. Para luchar contra estas especies, la Comisión prepara un conjunto de propuestas para reforzar la legislación europea sobre la materia y ha hecho posible la creación de una red de información específica.
En el marco del
En el día de hoy finaliza la segunda sesión del Grupo de Trabajo sobre la Plataforma de Durban para la Acción mejorada (ADP 2-2), que se lleva a cabo en Bonn (Alemania). En el transcurso de la misma se ha estado debatiendo sobre el nuevo acuerdo climático global que se firmará en París en el año 2015, y sobre la manera de aumentar la velocidad y la escala de la respuesta, a corto plazo, ante el cambio climático.
Durante los días 29 y 30 de octubre se ha celebrado en Limassol (Chipre) una Conferencia para abordar las diferencias salariales entre géneros, organizada por la presidencia chipriota de la Unión Europea. Como principal conclusión de la misma, se ha destacado la necesidad de eliminar las diferencias salariales en función del género como un prerrequisito para el desarrollo sostenible e inclusivo, objetivo básico de la “Estrategia Europa 2020” de la Unión Europea.